media bloks geo

უკვე მესამე წელია მეთოდო ატარებს HR სექტორის ყოველწლიურ გამოკითხვას, რომლის მიზანია დინამიკაში დავინახოთ ქართველი HR პროფესიონალების ძირითადი გამოწვევები, საჭიროებები და ინტერესები. 2025 წლის კვლევის შედეგები კიდევ ერთხელ ადასტურებს, რომ ტალანტების მოძიება და შენარჩუნება კვლავ ნომერ

ახალი წელი ეკონომიკური წნეხის ქვეშ: სუფრა, რომელიც "დაპატარავდა" საქართველოში ახალი წელი ტრადიციულად სოციალური ერთობის სიმბოლოა, რომელსაც ყველა მოუთმენლად ელის. პატარა თუ დიდი ახალ წელს ახალი იმედებით და მიზნებით ეგებება სადღესასწაულო სუფრის ან ზეიმის ფონზე. თუმცა

ხე, რომელსაც დავრგავთ და სახლს, რომელსაც ავაშენებთ იმ ქალაქში იქნება, რომელშიც ჩვენი შვილები გაიზრდებიან და თუ დღეს არ ვფიქრობთ იმაზე, თუ როგორი იქნება ჩვენი თანაცხოვრების ადგილი, ე.ი არ ვფიქრობთ არც შვილების მომავალზე და არც

სოციალური სინამდვილე იმდენად რთულია, რომ წარმოუდგენელია მისი შესწავლა მხოლოდ ერთი მეთოდის საშუალებით. ჩვენ ყოველთვის გვაქვს არჩევანი მრავალ მიდგომას შორის, ხოლო საუკეთესო შედეგს, როგორც წესი, თვისებრივი და რაოდენობრივი მეთოდების გაერთიანებისას, მათი პარალელური გამოყენებისას მივიღებთ. სოციოლოგიის ისტორიაში

თითოეულ წარმატებულ პროექტზე ჩვენ ვქმნით ქეისს, სადაც აღვწერთ ჩვენს პარტნიორობას ბიზნესთან, თუ რა გამოწვევებით მოგვმართეს, როგორ დაიგეგმა და აღსრულდა პროექტი და რა რეალური შედეგები მიიღეს მათ. გვთავაზობთ ქეისებს, რომელშიც ასახულია ბიზნეს საჭიროებები და ის თუ როგორ შეუძლია სტრატეგიულ მიდგომებს ხელი შეუწყოს მათ წარმატების მიღწევაში. ქეისების გაზიარებით ჩვენ ვზრდით ჩვენი მიდგომების შესახებ ინფორმაციის ხელმისაწვდომობას, გიადვილებთ წარმოდგენას, თუ როგორ შეიძლება მსგავსი სტრატეგიების გამოყენება საკუთარ გამოწვევებზე; ამასთან, ვაძლევთ ბიზნესს საშუალებას გაგიზიაროთ თავისი გამოცდილება ყველას - დაინტერესებულ საზოგადოებას, კოლეგებსა და პარტნიორებს.